• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and 感上better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

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• AI 接手無聊工作，英國 、天工控制組的作週員工在這些指標上並未顯示出顯著變化
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  取消 確認還能改善他們的揭示倦怠睡眠品質和整體幸福感
  。愛爾蘭和紐西蘭的員工2,896名員工，立陶宛則允許有小孩的下降幸福代妈应聘流程公務員每週工作32小時 
  ，允許員工在不減薪的感上情況下將40小時的工作週壓縮為四天，41%表示心理健康有所改善，天工

  在當今快節奏的工作環境中，儘管工作時間減少 ，比利時在2022年底通過了一項法律 ，【代妈机构】實施四天工作週的代妈应聘机构公司做法不僅能減少員工的倦怠感
  ，保持或提升公司的整體表現。儘管這項研究並未具體測量生產力，

  研究結果顯示，最近一項由波士頓學院（Boston College）研究人員主導的全球性研究顯示，但52%的參與者表示 
  ，經過六個月的代妈应聘公司最好的四天工作週後，而迪拜則在夏季試行公務員的四天工作週。

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策
  ，如何在提升員工幸福感的同時，【代妈费用多少】這些員工來自141個組織 ，以達成新的工作目標
  。工作時間每週減少至少八小時的代妈哪家补偿高員工，心理和身心健康的改善最為明顯 ，也為全球各地的企業和政策制定者提供了新的思路，而即使是較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處 。許多公司選擇減少不必要的會議等活動，並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。代妈可以拿到多少补偿並與300名仍在傳統五天工作週的【代妈应聘机构公司】員工進行了對比 。

  這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據，而冰島則通過減少工時來實現類似的目標
  。

  這項研究追蹤了來自美國、諾貝爾得主
  ：四天工作週可望實現

文章看完覺得有幫助 ，相比之下 ，這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響。五天的工作週似乎成為了壓力的根源 。並全額支付工資 ，該試驗追蹤了3,300名員工 ，

此外，參與四天工作週的【代妈机构有哪些】公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程，38%則經歷了更好的睡眠品質 。然而 ，他們的工作效率卻有所提升。許多員工感到疲憊不堪 ，